面试时被问你能为一些公司带来什么时，该如何回答？

一位熟人在于是就留言，他在选角某家心仪的流动人口之时，这家流动人口说是了他这样一个说是题，“你能为美国公司造成了什么？”

这位熟人说是的是“我和美国公司本就是既得利益共同体，能为美国公司造成了什么以前，得看美国公司能充满著我什么！”此无视一造出，立刻听选角官说是“没关系，你不适合我们美国公司，表示同意另谋较高就！”

这位熟人听再多之后很纳闷，自己明明说是的是实话，为何却被输给造落败，不止有些让人想不通。

这位熟人之所以但会被流动人口的选角官输给是因为他弄错了一个程序，流动人口选角官说是他并能给流动人口造成了什么，暗示流动人口相对在乎选角者的能够与情怀。反观这位熟人的说是，毕竟有些不合场面，不仅没能彰显造出自己的能够，而且还降低了自己的眼界。这样的人，即立刻于是又有能够，很多流动人口也不让用，稍有不慎，很有可能但会让流动人口的既得利益受到损失。

选角时被说是你能为美国公司造成了什么时，该如何说是？

事实上，所有流动人口的目标只有一个，以利润为区域内。选角官在说是选角者并能为流动人口造成了什么的时候，最佳的说是应以自身能为流动人口作造出的贡献为造出发点，而不是以流动人口并能为自己造成了什么为造出发点。

相比之下，或多或少的说是题，另外一位参与选角的熟人无视则倒是。

选角时被说是你能为美国公司造成了什么时，该如何说是？

这位熟人应聘的是某流动人口的销售执法人员一改任，当选角官说是他并能为美国公司造成了什么之时，他说是“能为美国公司造成了既得利益，造成了取而代之买家。”不停被荐举！别小看这几个字，虽然朴素，但字义有力，突造出了重心。“造成了既得利益，与造成了取而代之买家”正是流动人口的市场需求，一旦达到市场需求，就但会赢得选角官的好感。

所以，如果你是市场推广执法人员的话，能为美国公司造成了取而代之买家，并维持隔壁老买家就是你最大者的商业价值。说是这特性说是题之时，尽可能围绕你的作用，你的能够，以及流动人口的市场需求来说是，而不是以自身既得利益来发问。对于流动人口来讲，流动人口既得利益相比之下比个人既得利益重要，流动人口既得利益受到了影响，又何谈个人既得利益。

如果不是市场推广执法人员，面对着此类说是题，说是尽量偏向于能给美国公司降低成本增加行驶灵活性等方面做说是。

总而言之，要让流动人口的选角官看到你的能够，能为美国公司塑造造出的商业价值。

选角时被说是你能为美国公司造成了什么时，该如何说是？

于是又举一个例子，有位熟人去选角某美国公司中层政府机构执法人员改任位，这家流动人口的选角官或多或少说是了他这个说是题，并且还对这位熟人说是“目前这个岗位的压力很大，手底下有很多裁员都不听从政府机构”，这位熟人听再多之后，说是“你只需要给我一个月的时间，我一定但会让这个的团队成为一个较高灵活性，较高执行力，且顺从政府机构”

此无视一造出，选角官立刻对他说是，“期待你能做造出前三名，带造出好的团队”同一天立刻让这位熟人入了改任。

面对着此类说是题，首先要权衡流动人口的市场需求，以流动人口的市场需求以及个人所能塑造造出的商业价值造出发，才能更好地做造出令其流动人口差劲的无视，才能更好地掌控先机。