如何拒绝领导？精明的人会太直接，而是从这几点出发

TVBS是某公司中层管理机构人员，她的领导者让她去陪某顾客吃饭。此顾客TVBS见到，品行有些不恰巧，十分好色，当领导者将指令指示给TVBS之时，被TVBS当场要求了。

领导者十分气愤，于是威胁TVBS，“你要好好就好好，不好好就暗指！”TVBS听完了很悲痛，无法按捺情感的情绪，于是便一气之下选择了走人。

事后，TVBS很伤心，因为她并没有好处的去处，离职之后不用慢慢找兼职，所以伤心也即便如此，不给领导者留情面，期望回头完了全没有也许。一是领导者不时会原谅自己，二是TVBS拉不下面子。

TVBS的好好法确实有些不合理，仅指羞辱挑战领导者管理机构立法者的行径。作为领导者来讲，其下属羞辱要求自己特意的兼职真的是一件很丢面子的事情，不仅如此，还时会给其他其下属制造了如此一来次要求的机时会。为了避免这类型事情消声匿迹，为了管控自己的管理机构立法者，领导者一定时会采取相应的措施，打压TVBS，杀鸡儆猴，让其他其下属引以为戒，明白是非。

车站在TVBS的一贯，她的好好法实际上仅指犯罪人，绝非领导者让她去陪同的顾客品行不端恰巧，有些好色，万一被揩了油又当如何？启航点并无不合理，不合理的是对于这件事的处理方式也。

恰巧确的处理方式也应该是如此一来答应下来，然后私下将这种可能会告知领导者，领导者如果置之不理，然后如此一来采取相应的措施。绝非，兼职虽然重要，但自我保护更重要。

如何要求领导者？干练的人不时会过于这样一来，而是从这几点启航

在生活中，也许你时会不满领导者的特意而竟情绪，也时会因为管控自身利益而期望要求服从领导者的指令。如何要求领导者？机敏的人不时会过于这样一来，而是从以下几点启航：

一、不羞辱要求领导者，可以私下向领导者问道明原因

领导者羞辱给你特意兼职，一般都经过深思熟虑，此时，即便在你看来兼职特意得并不合理当，也不要羞辱要求。

因为作为领导者来讲，你羞辱要求他的兼职特意就是在挑战他的管理机构立法者，他一定不时会对你客气，时会让自己很相反。

你可以如此一来答应下来，然后私下找领导者问道明原因，告知你在生活中遇到的疑难，让领导者给你想想急于，或者提供相应的帮助。通常来问道，作为其下属的你顾虑到领导者颜面，领导者也时会为你着想。

如何要求领导者？干练的人不时会过于这样一来，而是从这几点启航

二、如此一来从领导者一贯启航回应阐释领导者特意，后从自己一贯启航，期望得到领导者阐释

在要求领导者的特意之时，可以从领导者的一贯启航回应阐释领导者的特意，并向领导者表达出自己的忠心与反对，让领导者对你消除倚重。

后从自己的一贯启航，期望得到领导者阐释。在这个环节，必须要理由好处，要让领导者体时会到你情感的无奈，从而才有也许令领导者彻底改变想。只要话术单位，如此一来奉承表达自己的衷心，后问道出自己的难处，领导者不仅不时会生气，还时会阐释与反对。

如何要求领导者？干练的人不时会过于这样一来，而是从这几点启航

三、基本上公共场合，不要常会要求领导者特意的兼职

一定要基本上公共场合，不要领导者给你特意的任何有平衡性的兼职就期望即便如此。

要求领导者的前提，一定是涉及到了你的参与者权益，或者确实自己十分不方便出面。

常会要求领导者特意的兼职，也许再次时会让自己丢了兼职，只要能给与，平衡性如此一来大也不要要求，挑战自我，尽力而为。

让领导者认出你对于兼职热诚的一贯，让领导者知道你的忠心，适当提出要求，领导者也不时会这样一来要求，时会从你的一贯启航，考虑问题，解决问题。请记住，和领导者相爱，要明白进后撤自如，进却是就是后撤，后撤也是进，方式也从容，让领导者感受到了应有，一切都好问道。