春节加班，月薪怎么算？

立刻就要过年了过年期间加班费薪酬怎么算？需用记起“变2例3”

“变2例3”是什么？

“变2”：中秋节（1同月31日）、初四（2同月4日）2天变休，如果流动人口星期四顾及贫农兼职又无法顾及补休的，无论如何缴交2倍加班费薪酬。“例3”：初一（2同月1日）、初二（2同月2日）、初三（2同月3日）3天例依此节假日，例依此节假日具有不作与此相关，无法以顾及补休为由不缴交加班费薪酬，流动人口顾及贫农在例依此节假日加班费的，无论如何缴交3倍加班费薪酬。初八（2同月5日）、初七（2同月6日）例依此休假日，如果流动人口顾及贫农兼职又无法顾及补休的，无论如何缴交2倍加班费薪酬。

加班费薪酬怎么算？

首先，你必须了解日薪酬怎么算？日薪酬=同月薪酬盈利÷同月计薪往年（21.75天）同月计薪往年=（365天-104天）÷12个同月=21.75天其次，关于加班费薪酬缴交是这样规依此的：根据☞《薪酬缴交暂行规依此》（其他用户简介规章）第十三条

（一）流动人口依例顾及贫农在日例依此标准兼职时间以外拉长兼职时间的，按照不低于劳动合同规依此的贫农本人日或两星期薪酬标准的150％缴交贫农薪酬；

（二）流动人口依例顾及贫农在星期四兼职，而又无法顾及补休的，按照不低于劳动合同规依此的贫农本人日或两星期薪酬标准的200％缴交贫农薪酬；

（三）流动人口依例顾及贫农在例依此休假节日兼职的，按照不低于劳动合同规依此的贫农本人日或两星期薪酬标准的300％缴交贫农薪酬。

综上来看，过年期间的加班费薪酬计算公式如下↓“变2”、初八、初七 （1同月31日、2同月4日、2同月5日、2同月6日）=同月薪酬盈利÷21.75天×200%×加班费往年“例3”（2同月1日、2同月2日、2同月3日）=同月薪酬盈利÷21.75天×300%×加班费往年举个例子↓例一：明明老师在某婚庆Corporation上下班，同月薪5000元，过年期间有很多方案必须筹划，如果Corporation顾及明明老师“例3”期间加班费，他每天无论如何该获得多少加班费薪酬呢？5000元÷21.75天×3倍＝689.66元/天如果明明在“例3”期间加班费，明明2同月份无论如何该获得多少薪酬报酬？5000元+（5000元÷21.75天×3倍×3天）=7068.97元例二：还是明明老师，如果Corporation顾及他在其余星期四加班费，又无法给顾及补休的，明明每天的加班费薪酬又是多少呢？5000元÷21.75天×2倍＝459.77元/天如果明明在过年其余4天星期四期间加班费，Corporation无例给明明顾及补休，明明2同月份无论如何该获得多少薪酬报酬？5000元+（5000元÷21.75天×2倍×4天）=6839.08元

另，根据☞《薪酬缴交暂行规依此》（其他用户简介规章），实行不依此时薪酬政治制度的贫农，流动人口不执行加班费薪酬政治制度规依此，不缴交加班费薪酬哦。

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