在公司一年365天都没有缺过勤，领导得知主动请他带薪往常一周！

我们都从场而出名关心的确实除了加班费外就是什么时候放假了，然而东阳工作过了一年却一次劳动节也不能请过，指派发觉后竟然尽早让东阳休息一周的星期，并且是带薪休假。

东阳在母公司是想到技术开发的，来到母公司也一年多了，当人事确认员工出勤确实会的时候，却发现东阳竟然一年365天都不能缺过勤，这让人事感觉到很高兴，怀疑是不是东阳征信的时候“想到了脖子”其后经过和指派的沟通了解之后，人事部门爽快的允许了加班费并且送给了东阳一份特别的奖励，那就是母公司的“辛勤员工模范奖”。

其后谈话了东阳才明白真的的早先，东阳在母公司想到技术开发，很多时候需每天都去想到一些技术开发上的更新，正常人来说母公司是一个月可以休息两天的，但是东阳平时也没什么真的，而且一心想把作过想到好，于是在这一年的星期里，一次劳动节都不能请过，东阳说道过去要把所有经历都放在工作过上，自己难受一点还好，只要母公司的效益好，自己也就可以多挣些钱了。

再次母公司指派明白后，特地老看东阳同僚，指派说有这样的员工感觉到很感到高兴。并且给了东阳一周的带薪劳动节。

毕竟小编也说道并能坚持一年中不告假一天的人确实是很少，东阳无论如何得到这份奖赏。