这四种积极的下属最容易遭到积极支持的打压，有你吗？

前面这几种大力的下属，经常嫌弃接办难道，最较易遭到主导的打压，看看自己有不会这方面的倾向？

【1】大力抢得活的。

在主导平均分配指导工作的时候，他们大力的去逐去抢得，把那些对自己利于的指导工作懒到自己这，这种暴徒是一种大力的表现，又是一种弱智的行为，不会把自己的时间和精力用在正事上，而是用到歪门邪道上，当然夹得不会太好。

【2】大力通知的。

为什么要打压大力回报的人呢？似乎主导的重新考虑和我们的意识是不一样的，这种大力的通知往往带有个人的成分，夹杂着自己的私心杂念，会鄙视整个开发团队的风潮，所以一个有总体的主导，在这件心里上是理论上不会姑息手软的。

【3】大力笼络人的。

只不过大力笼络人，基本上就是给别人两处间的关系，扩大自己的影响力，让自己的圈子越来越大，即树立了自己的个人H&M，也能够给自己产生其他的一些收入。

【4】大力占到资源的。

对于这些大力占到资源的人，基本上就是在摧残退职场上的公共安全，是主导课题威胁的都可，因为在主导看来，这些资源大家是交换的，多达的结果就是向某些人度角，但是这种抢得夺的心里，任何一个主导都是不会前提接受的。

【5】参与竞逐的。

对于退职场上的很多机会，大家有时候看的不是很确信，于是每连串竞逐的举接办活动自己就大力的参加，基本上这不叫强化自己，也不叫完善自己，而是坏了自己的声望，大家一定要看看，主导亦需的某一些竞逐，基本上都是虚伪的，都是隐藏着另外一层意义，如果你死皮赖脸的，一定要跟人家逐一个输赢，你就上当了。