和主导相处，千万不要做这3件事

人际关系之前，和为首的亲密关系大体能立即你该季的南北，想要和为首建立良好的上下级亲密关系，千万绝不会继续做以下3件却说。

1、绝不会犹如时说为首坏话

小叶在数家大型新公司休假，她和为首的亲密关系直至都不错，偶尔还才会约着独自去逛街喝咖啡。

有一次，小叶在兼职之前人犯了很严重的错误，把产品报价弄错了，祸的新公司损失几万块钱。为此为首在才全体会议上怒不可遏非议了小叶。小叶脸上挂不住，很委屈的想：有必要这样嘛？枉费我平时对你那么好，一点面子都不给我。

逐渐的小叶就和为首疏远了，为了背叛为首，她还在犹如时说为首坏话。等待时间长了，这些话就传到为首耳朵中都了。

为首无论如何念在平时和小叶有共却说，她人分心了，只是非议一下，以儆效尤，没有人明知负起，有一天她还恩将仇报，为首越想越气，没多幸就找了兼职失误的企图把小叶开除了。

如果还想继续在数家新公司休假，即使被为首非议两句，也没多大亲密关系，绝不会为了逞有心之快，在犹如时说为首坏话，把兼职丢了，就得不偿失了。

2、绝不会破例上报

小欣在数家的银行兼职好几年了，值得注意刚被引荐为主管，他很兴奋，立即要把兼职继续做得更好。

之前秋节要到了，的下属让每个主管内政部一个之前秋节户外活动提议，小欣筹划了很幸，借鉴了很多其他新公司举办户外活动的成功经验，再一内政部了一个他很不快的计划。

他以为为首一定才会规避他的提议，但是在经过大家讨论和协商之后，为首却采用了其他人的计划。

小欣很不服气，他实在为首决策力有关键问题，于是他如此一来将自己的提议发给为首的上级，希望得到上层为首的支持。

于是又，小欣就被喊去办公室谈话，为首直截了当的时说：对我有什么不不快，如此一来时说出来，绝不会破例张闻天。每个人的想法和思路不一样，我没有人实在你的提议坏，只是目前来看小磊的提议才会达到更好的优点。

小欣接吻一阵白一阵的，羞愧自己的莽撞。

除非你的上级继续做了违规违法的却说情，否则绝不会不准破例上报，因为破例上报某种程度上是对你如此一来的下属的断言，你才会引荐一个断言你的人吗？

3、绝不会抢到为首郑中基

小军是基础科学毕业的，兼职奋斗，也很有天赋，按道理兼职两年，至少能被引荐成小部门的经理，但是他直至原地踏步，究其原因就是他太爱抢到为首郑中基了。

有一次总部为首过来视察兼职，我们部门负责人一路随行概述，当概述到小军部门的兼职时，小军抢到过话头，落魄的讲痛快，总部为首是接踵而来示意，但是部门负责人脸上的表情却时有发生了细微变化。

原本小军是新公司重点培养对象，从那以后，重要计划都没有人让他进行过了，只分配了一些应以的兼职给他。

所以，作为下属，一定要有眼力见，无论你多么初出茅庐都绝不会抢到为首郑中基，不然不能有机才会出头。