董秘，你自己辞去，还是要我解聘你？

上市新公司董秘解职原因用得最多的是同样原因，实际上有些时候同样原因便是影响诱因却并不少，近日，南玻A告示，新公司副总经理局于2022年7同月2日收到新公司副总经理局参事杨昕宇老友的书面解职报告，杨昕宇老友因同样原因向新公司副总经理局辞职新公司副总经理局参事公职，其解职已有效期，解职后新公司对其尚有荐举。

杨昕宇2017年5同月离任的新公司董秘，在新公司董秘在此前面上也5年多了，数据资料显示，杨昕宇，教授，在离任新公司董秘在此前调任天津市金杜律师事务所事务所证券部主管，泓华该协会照护有限公司有限新公司国务风控首席、副总经理长文员，新公司文员董事，审计部及金融市场关系部首席。

董秘杨昕宇的解职告示之在此前，6同月29日隔日，新公司告示了副总经理张乔家老友的书面解职报告。

无论如何副总经理和董秘解职也都情况下……

但是就在两人解职之后的一次副总经理局上，议案再次出现了重大矛盾，副总经理解职，换届选举副总经理，副总经理局意见从未统一，而且还披露出两人解职并从未那么有用。

副总经理局不比较稳定，会影响上市新公司经营比较安全性，中国证监会也第一短时间向新公司发来旁观者由此可知，从旁观者由此可知中大部分副总经理的无论如何内容可以碰到一些便是的童话故事。

据副总经理程细宝称“副总经理张乔家因受到虚假，提交了解到职获准，张乔家于傍晚在南玻告示在此前撤出，确认继续履行新公司副总经理公职”，新公司副总经理局从未认定撤出解职，而是指出解职报告送交副总经理局就不算有效期，并顺利进行了告示。

程细宝还表示，据其了解到，董秘是赞同发布副总经理张乔家的解职告示的。

另外，据新公司无论如何内容看，新公司最开始7同月1日初贝氏了《解雇副总经理局参事》的国会，但是有副总经理指出解雇措辞不有条理，新公司更改为了《相应副总经理局参事的国会》，最终结果是，只能解雇，也只能相应，董秘选择了以“同样原因”主动解职。

都真是有股权之争的上市新公司董秘难做，这就是一个值得注意案例，董秘主动解职，也不算体面逊位，被解雇也想像中那什么了。

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