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你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

2024-01-08 11:06:07

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

实质上中考不中考并不重要。例如普高只有70%的录取率。另30%不去职高中专去哪里呢？还有就是我国的高职院校应该精减。每年文科划浅180，理科200，谁考不到呢？不学也能行吧？职高，中专也应该退出历史舞台了。毕竟是学不了什么的。

: 汉堡她姐

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

这是在今年网络曝光“东明100多名学生疑成绩差被强迫不能参加中考”的新闻之后，山东省紧急发布的通知，其实这种强迫或者动员学生不参加中考的做法，是比较普遍的，为山东省教育厅的这种做法，点赞！“赢在高三”老师是90年代上的初中，那个时候就有这种现象，到了初三，一些学习差、调皮的学生会被老师劝退，而这些学生本来也不想上，家长也对孩子的学习没有什么期望，所以一拍即合，几个班的学生最后还剩下一个班，就这样最后考上高中的也只有6个人。这种被老师劝退的现象，在有些乡镇中学，更加严重。老师为何会劝退学生？第一、为了利益，劝学生上职高无利不起早！老师劝学生去职高，往往不是或者不主要是为了学生的前途着想，而是因为某些职高为了招生，会给初中班主任一些介绍费，据说很多地方给的价还很高。这种情况不仅在职高有，去高中也有。有个地区，“招生大战”激烈时，某些高中学校会用一些无耻的手段截留学生，其中一个方式就是给初三班主任介绍费。对于成绩不好的学生，去职高也是一个不错的选择，只是因为很多职高的名声太坏，家长不敢把还是送过去，即便是国家鼓励学生去职高，给学生补贴，家长也更加愿意让孩子上高中，哪怕是最差的高中，也不愿送到职高，这个没有办法，也不是一时半会能解决的了的。第二、为了升学率，劝退学生如果不是劝学生去职高，而是把学生劝退，那么主要原因就是为了学校的升学率了。很多考学无望的初中生，不仅自己不学习，还会破坏班级学习氛围，给老师的管理带来很多麻烦。如果能把这些学生劝退，对学校来说也是一个好事，但是这不符合相关政策的要求。另外，有些学校为了提升升学率，也要求老师劝退不想学习的学生，这些学生不报名参加中考，学校的升学率自然也就是上去了。对于成绩差的学生，硬生生熬到中考结束，其实也是很受罪的，但是考多少那是一个问题，作为老师，没有权利剥夺学生考试的权利。对于学校不让初中生参加高考的事情，你怎么看？我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！

: 雨聆c

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

谢谢邀请。很多地方都是这样操作的，我曾在一个民办学校呆过，每到初三下学期，学校就会鼓动一些在模拟考试中分数靠后的学生不要参加中考，这样对学校有两个好处：1.由于部分拖底生放弃中考，学校参加中考的人数减少了，分母减少，成绩不拖底的学生不会放弃中考，这样该校的中考成绩会好一些，初中校长脸上有光，有奖金。2.如果是一贯制的学校，即这个学校还有高中阶段的学校（比如职高），那么初中学校这样做还解决一部分中职的招生问题，职高的校长也完成了一部分招生任务。因此，从这个意义上讲，中职的校长和初中校长都有动机去劝说一部分初三学生放弃中考。这样做看上去是剥夺了一部分学生参加中考升读高中的权利。但究其实质，对这些拖底生也没有实质性的影响，不过是走个过场。产生这个问题的真正原因是初三毕业被强制分流，而且在招生秩序上，总是重点普通高中先招，普通高中后招，民办学校最后招，最后垫底的才是职校招生。这个问题不解决，发个文件也解决不了问题。学校不会大张旗鼓地劝初三拖底生放弃中考，对外都会称是学生自愿的。因此，这是一个治标不治本的政策，执行起来会大打折扣。

: nightingale58

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

各项数据显示，综合实力来看，武汉大学可以排名第三哦，然而想想铺满樱花的樱花大道，中国最美的一流大学里，我最中意的就是武汉大学了，可能这对于你没有什么参考价值哈，但是它在我心中，是当时身为高中的我，心目中无数次期待的大学，虽然最终和它无缘，却仍旧对它充满了不一样的情怀。是一所值得推荐的大学。

: 嘉禾影视

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 乐乐小小孩儿

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

自考属于非全日制学历，对于高中毕业生来讲并不合适自学考试，顾名思义，就是自己学习，自己考试嘛打着上本科，让你读自考，纵使清华北大的自考也不是全日制第一学历啊！还有一些打着明校旗号，去出国留学的，其实他们和国内这些名校没有直接关系，至于里面的含金量有多高，这个就更不好说了。所以，遇到问题，多听多看多请教，谨防上当！

: tignaldo

高中学历，如何通过工作之余自学一门手艺？

IT业的发展，成为目前最具前景的行业，软件工程师、网络工程师、UI设计师等发展前景好

: 思往事_惜流芳

取得第一学历后再考大学，第一学历会怎么样？

先整明白什么是第一学历吧，你以为是高中呢？

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