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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-09 12:44:07

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我来回答。我的观点是,论对工作的重要性,经验大于学历。为什么这么说,还是以我自身的机关工作为例,原因有两点。经验代表着工作能力,学历代表着学习能力,职场当然是要看工作能力这两年,越来越多的211、985甚至硕博选择当公务员,整个队伍的学历和素质提升了不少。但也不止一次听领导说起,“现在的年轻人还需要磨练啊。”需要磨练?按说都是高知分子,学习之路的成功者,怎么就在职场上败了呢。原因就在于经验不足。最典型的是做群众工作。我们总说,跟老百姓打交道,最重要的就是三个事,进的去门、聊得开天、做的了主。三件事体现的就是沟通能力、服务能力、解决问题能力,而要获得这三种能力,书本上学不来,只能靠一件件、一桩桩的事儿上练出来。记得我入职第一年就赶上了拆迁,当时去老乡家宣传政策,进门就“你好”,小心翼翼,而老乡一句“你谁呀”就把我吓了出来。书生气越浓,身上越没泥土味,老乡的门可能都进不去。随着工作经验的累积,感受最深的就是心态的改变,现在再入户,一口一个“大哥”“二嫂子”的叫,不仅开得起玩笑,还被热情招待黄瓜和西红柿(我当然不吃,有纪律)。当然,不能说有学历就没有工作能力,但工作能力主要还是经验积累所得。经验累积是一种更高层次的学习刚才说到经验由积累所得,那么如何积累呢?各行各业都不一样,但有一点应该是共通的,那就是学。学什么?学人家怎么做,怎么做对,怎么做错,吸纳成自己的,发扬对的,避免错的。如此一来一往,工作经验就丰富起来了。所以说,工作经验的累积是一种更高层次的学习。学历高的人一般学习能力强,善于总结,工作中就能够更快的积累经验,又快又好完成工作。所以说,学历好,学习能力强,工作经验就更容易积累。我想这也是很多单位把高学历人才作为重点培养对象的原因吧。总之,学历对于很多职业来说,都是必要的敲门砖。但一旦进入职场,还是要赶紧将自己的频道转向积累经验阶段,这样才能更好适应工作。我是威特不烦恼,一枚机关螺丝钉,喜欢读书思考,希望我的分享对你有所帮助,欢迎点赞、关注。

kimo1980

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

回答这个问题前,我先说两个现实案例,你自然就明白了:案例一:我的一个大学同学,毕业后就进入了大型国企工作。而工资是有工龄工资、基本工资、岗位工资、其他津贴组成。其中,基本工资是由个人最高学历和个人职称决定,而岗位工资与个人实际工作经验和取得的对应从业资格证书有关系。显而易见,刚进公司时,高学历的人就已经可以拿到更高的基本工资,而对于岗位工资,大家就需要通过努力工作,积累经验,积攒年限,进而考取对应资格证书,通过胜任对应岗位来获得,这需要一定的时间,而这期间高学历的人,已经比你多挣了几年钱。同时,一起进入公司奋斗的过程,高学历的人往往会成为公司重点培养对象,参加公司组织的内部、外部培训,高学历的人肯定是首要人选,这是不争的事实。而同样努力工作的低学历人群,无形中失去了很多积累工作经验的机会和资源。并且,在大公司里,辛苦努力奋斗的人,多数都是学历不太高,还不太受领导喜欢的人;那些工作懒散,但是高学历的人往往更加轻松的得到升职加薪的机会,这就是很多大公司里的怪圈。当然,这是横向比较,通过这个案例,你可以知道哪个更重要了吗?案例二:我公司里的贾师傅,是一名很厉害的工程师,常年的工作积累,让他具有过硬的技术沉淀,眼下的疑难杂症都可以轻松给出准确解决方案,这就是他的实力。贾师傅是技术骨干,同时公司也承诺人家有年底项目分红,享受公司管理班子成员的福利待遇,这可不是一朝一日就可以奋斗上去的。公司里的年轻人,基本都是贾师傅的徒弟,无论学历高低,都被一视同仁,其次,贾师傅注重技术,对于接受快的徒弟,就会青睐,他心里可是没有什么高学历低学历那一说,只要你表现的比别人懂得多,就可以赢得机会。所以,这个时候就看出来,工作经验很重要,有过实习经验的低学历人,也可以挣的机会。进一步说,纵向比较,贾师傅只是一个中专学历,但是十几年一直带着研究生、本科生工作,哪里来的底气?当然是工作经验。不过,话说回来,学历肯定重要,要不然不可能十年寒窗,只为一朝金榜题名。肯定有它决定命运的地方和作用。但是,工作经验也很重要,它可以弥补你学历低的问题,进而与别人达成资源等同享受的目的。

monivi

简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

投了很多简历都没回应,最大的原因可能是你的简历达不到公司的要求,包括学历,专业,工作经验等方面的因素,一般好的企业的在各方面的要求都比较高。其次,建议题主仔细检查一下自己的简历是否出现了以下几个减分内容:1、 简历花哨,排版混乱一份花哨排版混乱的简历,HR会立马OUT。简历不是海报设计,不用搞得花里胡哨,这不是个性这是傻,写简历最忌讳色彩夺目的背景和花哨的边框装饰。多检查下自己简历的排版,行间距、字距是否合理。2、没有真实姓名和具体信息的简历随着网络的发展,越来越多的人意识到要保护自己的隐私,这本来是好事,但保护到在简历里都不留真实姓名,只写X先生或是X女士的,还是有点保护过头的嫌疑。其实,没有真实姓名的简历对于公司方来说很没诚意,公司再着急招人,也不会找连名字都没写全的候选人面试。同样没诚意的情况是:在工作背景描述中,以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换。3、画蛇添足的简历照片前程无忧曾有调查显示,80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感,从而增加面试的机会。然而调查也同样显示,简历上的相片有近三分之一很不合适。有的个人上传的是大头贴,有的人是写真照,还有的人是照,背景里明显有家里的窗帘、书桌等。HR网友直言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不合时宜的照片很可能将你直接OUT。职前菌给出的建议是:如果应聘企业没有强制放照片,最好不好在简历上放照片。如果一定要放的话也请放证件照。4、求职意向不明确有些同学因为不知道自己想从事什么岗位,于是把几种有意向的岗位写在了一份简历上。求职意向写了一大堆,完全不知TA究竟想应聘哪个岗位。比如这样的求职意向:人事/新媒体运营/销售/助理/网络编辑。额,这样的“斜杠青年”在投简历时并不讨好,反而让HR一眼看出求职者没有明确的求职意向。5、简历内容过于简单为什么会出现简历内容过于简单的现象?职前菌认为主要是很多同学发现自己不是没有相关工作经验,要么就是有工作经验,但工作内容太鸡肋。于是不想写,不敢写,不知道怎么写。HR看简历时最关心求职者有没有相关工作经验,如果求职者这块内容是空白,或者内容过于简单,很容易会被OUT。如果题主简历有以上几个问题,那就赶快调整吧。祝求职顺利!我是应届生求职网,是你职场路上的明灯,更多职场问题欢迎关注我~

summer511416

当今社会,学历和能力哪个更重要?

我的回答,在当今学历和能力都是缺一不可的,学历是入职的敲门砖,能力是走向远方的试金石。即有学历又有能力的人才叫人才。

jntianjian

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

当然是对的。客观点说,大学可以增长见识,接触到更高层面的知识和更广阔的学科体系,同时也能让你学会管理自己的情感和生活,让你成为一个能在新社会立足的人。功利点说,大学能让你得到一个文凭,相当于给了你一块将来求职的敲门砖(不管这块砖的大小),它都将是你成功路上重要的筹码。那些鼓吹大学无用论和用一句“大学生遍地都是”来否定大学生价值的人要么是没考取大学而用这种愚蠢的言论来安慰自己的柠檬精(当然我说的大学是指那些正儿八经的本科,一些两三百分就能上的学校我不置予评论,自己品),要么是脑血栓十年的重度患者。所以,努力考个大学,很有必要,而且是你现在非做不可的事情。

三角cool头

学历对于找工作真的那么重要吗?

会的,门槛问题

沉龙007

学历对于找工作真的那么重要吗?

肯定是有一定影响的!在佷多企业的招聘广告里都有学历要求,在大型公司对学历学位的要求更高。小时候常听父母说,我们一个普通家庭,没有关系没有靠山,所有的出路都是通过努力读书,考上大学,步入社会脚踏实地工作,换来后半辈子的相对安逸的幸福生活!不用像父辈那样辛苦劳作!所以从小就知道要好好读书,自觉性特别高,现在的孩子们是无法体会的,现在的孩子们游戏充满了大部分生活!

很拖鞋

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我是农村出来的,我父母都只读过(只是读过而已,由于家里孩子多,都没等到毕业就辍学了)小学,学历并不高。所以,学习是孩子自己的事,写作业也是,让孩子从小学会自己的事要自己做,不能指望家长。有人可能会说,现在的教育形势跟以前大不一样,现在的老师......我上小学的时候,学校老师差不多都是代课老师,顶多都是我们当地师范学校(相当于高中毕业吧)毕业的,不客气地说,那时候的老师的学历水平都远低于现在的老师。所以,不要抱怨老师怎么怎么样,学习是孩子自己的事,好的老师只是引路人,不好的老师很可能会把孩子引入歧途。所以,让孩子自己做自己的事,学会向老师求教,学会处理学习中乃至以后人生道路上遇到的各种难题。实践证明,有些学历很高的家长的孩子,成绩并不突出;有些成绩优秀、别人家的孩子,他们的家长学历也未必很高。无法辅导就不辅导,不打伞的孩子跑得快,穷人家的孩子早当家......

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