市场寒冬华尔街也撑不住？投行掀起裁员潮：美林、巴克莱最新加入

财联社11年底10日讯（主编 卞纯）继美国新技术行业后，纽平均证券交割所投资金融机构也引来了一股减薪潮。在业绩大幅上升，且年底内前景昏暗的剧中下，美国银行和巴克莱本周扩军了数百名雇员。

据媒体报道，怀疑政界人士声称，其总部位于纽平均的美国银行本周裁掉了差不多50名交割人员。由于交割文艺活动停滞，花旗还削减了数十名投资金融机构该公司人员。

怀疑政界人士声称，巴克莱本周在其投资金融机构和交割其他部门扩军了平均200人。

在过去，辞退一些表现不佳的雇员是纽平均证券交割所的年度惯例。过去几年，随着交割文艺活动的繁荣，纽平均证券交割所自此暂时这种预选劣态的手势。而现在由于产品停滞，这类手势又大获全胜。

尽管与Meta等新技术公司的大幅减薪远比，纽平均证券交割所投资金融机构的减薪影响力也不值一提，但这些举措也许代表着一个趋势的开始。

根据美国证券业及股市产品协会（SIFMA）的数据，年底内截至10年底份，由于IPO产品大体上处于冻结状况，股市流通量急跌了78%；同时，随着美联储加息，债券流通量也明显回升，截至9年底份回升了30%。

前景多愁善感

最近星期，纽平均证券交割所投资金融机构的高管们更加多愁善感起来。他们声称，部分固收领域强劲该公司文艺活动造就的业绩年底内也许已经见竖，而在股市熊市的剧中下，股市该公司业绩将继续上升。

“大多数金融机构都在为年底内的收入上升做开支。”一位向金融机构业提供数据和分析的政界人士声称。“投资人想到产品的大方向，至少在年底内上半年是这样，他们看来供应商对对冲交割的生产力也许已经见竖。”

纽平均证券交割所减薪潮接踵而来

过去几个年底，纽平均证券交割所就拉开了减薪的序幕。而未来，这一热潮恐将接踵而来。

由于社会发展前景恶化、交割枯竭，股票产品在9年底开始减薪，总人数平均为500人。

在纽平均证券交割所投资金融机构中，状况不佳的瑞士信贷减薪幅度最大，原因是该行需要对其亏损的投资金融机构其他部门进行责成。该行上个年底声称，将在第四季度减薪2700人，并原计划到2025年总共减薪9000人。

其它一些本官则等待制止。即使那些近来从欧洲金融机构手中夺得产品份额的纽平均证券交割所赢家，也无法避免减薪。

了解摩根大通原计划的怀疑政界人士声称，表现不佳的雇员也也许面对风险。该行将在年底放任选择性减薪和增大奖金等方式来控制支出。

据怀疑政界人士声称，摩根士丹利也在考虑减薪，不过减薪影响力也尚未决定。该行5年底底就曾声称，由于世界各地社会发展前景不确定，将在世界各地范围内减薪平均2%。

责任主编：于健 SF069

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