Meta大裁员：1.1万人从元宇宙里“不复存在”

工的减薪比例在5%-10%多于。

而且值得注意的是，技工临时工岗位的减薪也共存较大的随机性。

外间据称多半声称这次主要从风险管理较一比者手上动手。但在 Blind 上也有同一时间间该公司声称，上第五季评价是 EE（Exceeds expectation 超出预想），不对被移出了……

页面缺少：Blind ，自己（数据研究小组）和本来知会的合伙人都被依例了，早先的风险管理考核单单并从未能摘下较一比的等级。

示范各方信里息，我们注意到了一些值得挖掘的关键细节：

1）对于技工来腔调说，从未能*安全和的投资公司，即便是 Family of Apps（比如 FB、Instagram 等）示例的一些广告其他部门，甚至是 Reality Labs 内的间该公司，也时会被移出。

2）都只也从未能*安全和的级别，干事技工 (staff) 和颇高级技工，也时会被移出。

3）减薪非常实际上和风险管理挂钩，有不少颇高风险管理的间该公司也被依例了

今年盛传 Twitter 看code行数减薪的方法很脑残，然而本周 Meta 减薪，无论如何就让有看code值。该公司中的的的颇高级技工恐怕就在这吃了欠，由于他们的主要任务是认真都市计划、撰写元数据等，仅仅提交的code值非常多，有些甚至是0，结果无论如何减薪殃及极为明显……

另外，硅星人认识到到，这次所致打击面*的是新近申请加入该公司的间该公司，以及准毕业生们。很多此同一时间自组到Meta的间该公司，都不幸被至多入到减薪之至多之至多，一些早先摘下了 Meta offer 的准毕业生也透露，自己的 offer 被后撤了。

之前：在今年末 Meta 本轮减薪外泄早先，骗局上就有死讯频频，Meta 方案通过减薪以及其他固以定减耗方式，（在下一第一第五季）借助降本30亿至40亿美元。

假以定所有降本都通过减薪的方的设计借助，并且按照2021年 Meta 间该公司中的位周薪30万美元近似值的腔调，Meta 这一轮需移出的总人数将在1万到1.33上千人两者之间，九成比11%-15%约莫。

现实中的，扎克伯格最终选以定的小数是1.1上千人，九成比13%。

而如果按降本40亿美元近似值的腔调，很明显还有在此期间减薪的空间内。

所以外间又有了新近的据称：Meta 只是趁这两天旧金山后期补选、Twitter 减薪、币圈争夺战大热点惨案的当下，回去先依例一拨人。之后再把残存的人通过各种方式很快提高效率掉，比如自然损耗（聘用、离任、其职延期等）、在此之后减薪、PIP（风险管理改进方案）等。这些后续的提高效率安排，较快日前时间意味著在下周到月内同一时间。

“为举例的意味著认真足打算，”一位来自另一家小城市东芝的间该公司华尔街日报 Meta 减薪的天涯社区中的撰讲到。

| 被依例间该公司：路在何方

今年末，Meta 即将减薪的死讯被曝光。据一些电子邮件间该公司反映，最初只有该公司基本颇高层人士说道他此事。

还包括绝大部分副总依例和示例的合伙人在内的下层政府机构，到了本周二才开始寄送非正的设计和正的设计的知会。

“晚间可真够引人注目的，大家都一股‘心照不宣’的模样，”一位 Meta 间该公司声称，“但其实全都都百分之百吻合（减薪）一以定时会愈演愈烈了，很多人在传小道死讯……”

这位间该公司透露，他说明了晚间一整天，自己制作组的人都从未能认真任何有象征意义的临时工，“大平均谢谢也是一样。”

等到周五头套落地，幸存的间该公司一边为熟人的离开了而心痛，也一边为自己守住了临时工而不已一丝安慰。硅星人的女朋友圈中的的，就有不少Meta的间该公司称自己“继续安全和”，但是不少人也因为一同开时会、一些协作的熟人的突然离开了而感伤。一位Meta间该公司说道硅星人，虽然自己从未能所致到本来影响，但是好像不少人离开了，所致到了“较大的无意识冲击”。

而被依例的间该公司，不少涌上了即时通讯舆论“求救”。他们要么是因为身份问题在此期间找下一份临时工，要么就是处在养来由或者其他特殊时期，迫切临时工助长的生活安全及。

甚至不少人都在TikTok上开始主人翁自己被减薪的境遇和感伤。

特别是正在入境签证/散居程序单单的同一时间间该公司。早先 Meta 因为而出名指控滥用入境签证的问题，并未能被 USCIS（旧金山政府散居管理其他部门）盯上了，相关的身份核准程序曾经曾一度中的止，后来也不用实际上恢复到较长时间低水平和更快。而这次减薪更为是让很多人本来跌入深渊。

一位Google间该公司账号声称，并未能寄送不少在 Meta 临时工的同一时间Google熟人希望回到Google的死讯，只为了在入境签证/散居程序上能更为安全和一点——就算工资减低也在所不惜……

还有一位同一时间 Meta 间该公司账号诉苦，自己被依例的时候还正在休养来由，然而很多同级的，以及制作组中的的新近来的熟人，甚至风险管理比自己一比的，都从未能被依例……

“现在并未能不说道他能上哪提意见了。我也不说道他最后该怎么办。”

相对来说Twitter，Meta全靠不能接所致？

和今年 Twitter “暴行”的设计的混乱减薪来得，这次 Meta 的减薪尽管总人数多出了几周两倍，居然反让大家冲动“全靠不能接所致”。意味著相对来说马斯克的杀伐作对，扎克伯格的减薪信里和赔偿金，极为少隙了一点人情味。

先看减薪知会信里，扎克伯格在开头一上来就声称：尽快是我认就让，该公司今日走过这一步是我的拢，我冲动极为对不起大家。

页面缺少：Blind 在赔偿金新近政策之外，Meta 本次减薪给予的先决条件，也极为少远超或者有平均了业界标准的低水平：

遣散赔偿金：在此期间按时收取4个月初的基本薪水，外加每工商管理一年多发两周工资（无上限）；

RSU分配：所有被依例间该公司仍将较长时间寄送11月初15日的套现；

散居默许：该公司散居公共事务专员在此期间为被依例间该公司给予入境签证散居之外帮助；

卫生保健：所有所致本来影响间该公司及其兄弟姐妹仍可享所致六个月初卫生保健；

隙薪星期日：未能采用的隙薪星期日也将折算进到赔偿金；

求职：该公司聘用本来HR供应商并给予三个月初的篮球员默许。

在 Meta 之外，也有间该公司通过各种方式竭力确认自己的女朋友有从未能被依例。

一开始是用系统查询对方的的网站，如果不用了就是被依例了；后来到下午下午的时候，该公司之外有组织之至多并未能更为新近，可以认出活很久的人——不用认出的就是被依例了。

虽然对被依例间该公司也是“驳回系统权责”等处理方的设计，这次 Meta 认就让好的一点，就是从未能封闭被依例间该公司的邮箱。他们一直可以在此期间采用邮箱在最后的一段时间内中的的和制作组熟人女朋友告别，并且下载和存留最后的关键份文件。

Twitter 今年毫作对面本来封闭了间该公司的所有系统、Slack 和邮箱权责，很多间该公司一边和彼此目送，一边就被“销号”了……

从文字有组织、信里息传递的角度看，扎克伯格的整封信里，全靠撰写得来得较诚恳。一位 LinkedIn 间该公司电子邮件声称，无论如何一直以为扎克伯格是个富翁EVA，然而这封信里的不能接所致程度令人吃惊：

“减薪的时候，诚恳的之外信里肯以定从未能货真价实的赔偿金重要，但极为少这次扎克伯格两道都认就让很好。”

但也有人嘲讽道：他这人味儿都是配有的，因为后面还要在此期间面对残存的7万多人呢……而且他尽快在旧金山后期补选日来完成大减薪，不就是为了移往大家的看不到吗？

尽管此次减薪，扎克伯格也讲到，该公司的所有有组织架构，还包括Family of Apps（也即来由FB）和Reality Labs（即元生命体），都将所致到减薪本来影响。然而多半数人都并未能有了共识：这一波减薪的内在目的，是在来由FB 那一边尽意味著去滥，最终让元生命体业务可以飞去得更为颇高。

通过今日的减薪，他并未能向全世界展示了自己的决意。扎克伯格对这次减薪不已坦言——腔调虽这么腔调说，但大家都吻合，为了元生命体，扎克伯格一夜两者之间尽快争取时间代价。

对于所致到大减薪本来影响的女朋友，小城市不少华人社区有组织并未能在开始互助互荐新近的临时工机时会。

责任编辑：于健 SF069

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